老板喜欢辞职又回来的员工吗为什么不离职_老板喜欢辞职又回来的员工的心态

投稿用户 • 2023年6月6日 pm10:40 • 创业资讯 • 阅读 176

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很多人都有这样的经历，离职跟老板告别时，老板对你说“以后要回来的话，随时欢迎”，听到这句话，很多人心里面暖暖的，可是真的有一天，你想回去，老板真的欢迎你吗？这句话到底是真话，还是客套话？

真心还是客套，其实不同的场景，对不同的人，老板这句话的意思肯定是不同的，老板对进来的员工说“欢迎你回来”，可能是应付式的客套话，可是对下一个员工说这话，却有可能是真话。

客套话远大于真话

如果你是一般员工，或者因为跟公司闹得不愉快走的，那这句话百分之一百是客套话。当然，也有人说了，如果是跟老板或者领导闹矛盾走的，员工是不会去找老板或领导告别，就算有告别，老板或领导顶多也就点个头，你还能希望他说出“随时欢迎你回来”这句话吗？那可不搞笑了？

如果真的说出这句话来，那就假得不能再假了，任谁都不可能相信。

那么如果要离职的这个员工能力很强，是公司的关键员工，因为不得已的原因辞职，比如家庭原因，那老板对他说这句话，应该是真话大于客套话，对老板有用的人，他当然希望能继续为己所用，这很正常。

有极个别的人以为老板说真的，离开公司后过得不如意，就想回来，想起了老板这句话，就主动联系老板，可是我要告诉你，就算有空缺，老板也会说公司现在满员了，等有空缺了再让你回去。

如果老板真想你回去，那一定是他主动联系你，而不是你主动去联系他，这就是所谓供求关系，搞不懂这一点，就只能徒生烦恼了。

这句话背后的含义

有人说，员工都要走了，说这个有屁用？

其实这句话真正体现了“利益第一”的老板思维，对老板来说，谁走了都不重要，重要的是走了以后别对公司的利益有损害，如果有损害，老板为了利益，就会想尽办法挽留，如果没有损害，那这句客套话也能彰显老板的格局。

这世上没有永远的敌人，只有永远的利益，现在走的员工，未必对公司有大贡献，老板也不见得希望你留下，可是将来呢？谁知道今天离开的员工，以后会不会成为行业内的大咖呢？兴许以后还有合作的机会呢。

到了那时，吃回头草的你，深情款款地看着老板，说当初被你那句“随时欢迎回来”感动至今，老板也就达到了终极目的了。

闯王李自成原来也是事业编制，负责驿站的工作，因为裁员失业了，如果老板有跟他说”随时欢迎你回来“，或许就不会走投无路了，也就不会造反了，更不会带兵攻进北京城，让崇祯吊死在煤山上了，历史也就改变了。

人才作为企业发展的核心因素，尽管现在大家的缘分尽了，但保不齐以后还有机会呢？君不见在职场上有多少人吃回头草，相当大的一部分都以高于原来的职位回来的，这不就是老板说的”随时欢迎你回来“所产生的价值吗？

老板的话，信就怪了

不管老板是出自真心，还是假意，听听就好了，信就怪了。

老板的真心假意，都是出自利益的考量，想让你回来，是为了公司，虚情假意，也是给公司给自己留条后路，一切都是为了自己的根本利益，当然，这也无可厚非，毕竟他作为老板，他不考虑自己的利益，难道考虑员工的利益？

作为员工，不要因为老板说两句好听的话，就被“迷晕”了，以为老板真的爱才惜才，以为老板情真意切，因此而感动，那就天真了。

自古以来，当老板的，对员工都是有用则用，无用则弃。《大话西游》里铁扇公主对至尊宝说的话：“以前陪我看月亮的时候，叫人家小甜甜；现在新人胜旧人，叫人家牛夫人。”这句话用在老板身上，那是再贴切不过了。

当你离职的时候，老板如果跟你说这句话，你也不用拆穿他，都是表面功夫，他会演戏，你也跟着演就是了，也说几句情真意切的话，为“他日好相见”留下一个省略号…

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老板的话，信就怪了

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