HR教你简历小技巧。
简历上该写你的民族吗?该写你的籍贯吗?
hello大家好,我是EVen,一位从事6年HR工作的背锅侠。昨天我跟一部分小伙伴聊到了从HR视角对于一份简历的看法。今天想从HR视角教一下大家简历如何去正确的填写。
我觉得一份好的简历,其实两个部分讲的比较清晰就好。第一部分可能是个人信息,第二部分可能是你的实习和工作相关经历。我先聊第一大部分个人信息里面,我觉得必写项只有以下这些。

第一,姓名第二,专业第三学校第四,电话第五,邮箱第六住址,只有这6条是你必须一定要写清楚的。还有两项我觉得是属于加分项。
第一项求职一项,比如说我是一个房产行业的HR,我现在招一个房产经纪人的岗位。如果你的求职意向非销售我肯定不会约你面试。如果你在求职销售类的岗位,我可能会犹豫要不要你面试。但是如果你的岗位求职意向是房产销售,这个时候邀约你来面试的概率会非常大。因为我觉得你的求职意向跟我们的岗位匹配度会非常高。所以这就是一个应届生在求职的时候一定要去仔细的想一下求职意向是什么?

我见过很多应届生他的求职岗位是实习生,一个好的公司里面其实并不会有。实习生这种岗位一般都是专人专岗,比如说你的实习生可能分成什么类型的实习生,你要投递的是什么类型的实习生,这样你跟岗位的匹配度才会更高。

除开我刚才说的就是这一趴之夕,我觉得比较重要的就是你的证件照。因为有部分岗位说实话对于颜值或者说都是比较要求是比较高的。如果说你这个时候你长得漂亮或者有一张比较漂亮的登记照或者证件照,这个时候你的加分项会比较高,起码你比其他同类型的同学会有一些加分项。

第二,我在个人信息部分我觉得这两项加分项非常重要。然后第二条,我觉得可能比较重要的是公司经历。很多小伙伴会问我,我其实没有什么比较好的学校经,也不是比较好的专业。我现在从事的岗位也比较基础,那么我也没有什么大常的实际经历,简历上好像没有什么亮点。那么在这个部分我应该怎么去写?那么还是结合我刚才说的求职一下。

我举个例子,我们现在投递一个Java类型的岗位,我也没有什么实际经历,怎么写?
请你把你的Java岗位的情况和你在学校的学习情况结合起来。我举个例子,简历一定要有重点标出,比如说我在学校里面从事过哪些类型的项目,项目放前面,我有用到哪些类型的框架。我有利用到哪些类型的语言。这两个部分都有人,大部分同学都会重点的点在以下这个部分。HR想看的是什么亮点?

我举个例子,比如说我开发了一个软件,这个软件开发出来没有对吧?我在中间我做了一些事情。
我需要看到的是一些可量化的工具。你要我的意思吗?就是我一定要是通过数据来看到你的具体情况。比如说我投递的是一个新媒体的工作,我比如说我在学校里面,我从事过这种新媒体运营或者说我的公众号运营。我可能会标注清楚,我有写过几篇公众号,我有从事写过几篇推文。我的推文的浏览量大概是多少?我可能会关注这种比较数据化的东西。因为一封简历其实发到HR手里,HR浏览的时间可能也就那么十几秒。

今天跟大家聊到的可能就是这些,后面会具体跟大家聊一下。
简历里面关于公司经历或者实习经历,如何去包装和填写。
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